Menu
Significant-9_Mobile_1024x768
Vacature

Medior consultant JenV

Ben jij geïnteresseerd in thema’s op het gebied van veiligheid? Wil jij samen met ons en onze opdrachtgevers bijdragen aan het verbeteren van de processen in de strafrechtketen? Heb jij enige ervaring met dit soort type vraagstukken en smaakt dat naar meer? Lees dan vooral verder en wie weet werk jij straks samen met ons mee aan het uitbouwen van onze organisatieadvies- en onderzoekspraktijk op het gebied van justitie en veiligheid.

Over ons

Significant Public is het advies- en onderzoeksbureau binnen de Significant Groep dat haar expertise dagelijks inzet voor de zorg, het sociaal domein en bij justitie en veiligheid. Wij willen komen met oplossingen die écht het verschil maken om daarmee maatschappelijk impact te realiseren. Bij ons werken leergierige en ambitieuze professionals die beseffen dat hun bijdrage een wereld van verschil kan maken. Significant Public is een warme organisatie waarin wij naar elkaar omkijken en samen de schouders eronder zetten om tot het beste resultaat te komen voor onze opdrachtgevers.

Wie ben jij?

Jij hebt affiniteit met en oprechte interesse in vraagstukken op het gebied van veiligheid, kunt snel schakelen en bent niet bang om verschillende dingen naast elkaar te doen. Je gaat bij ons namelijk aan meerdere projecten (gemiddeld drie tot vijf) parallel naast elkaar werken. Je bent sociaal en houdt ervan om in teamverband te werken. Je bent leergierig en enthousiast, je staat graag voor de groep en krijgt mensen mee. Tegelijkertijd vind je het ook leuk om kwalitatief en kwantitatief (beleids)onderzoek uit te voeren.

Wat ga je doen?

Je gaat werken vanuit het team justitie en veiligheid en werkt samen met je collega’s aan uitdagende onderzoeks- en adviesopdrachten op het gebied van veiligheid. Op basis van je bevindingen breng je gedegen advies uit. Je werkt veelal in teamverband voor verschillende opdrachtgevers zoals: het ministerie van Justitie en Veiligheid, het Openbaar Ministerie, de Raad voor Rechtsbijstand, de reclassering, et cetera.

Voorbeelden van projecten waaraan je kunt meewerken en de rol die je daarin hebt zijn:

Onderzoek en begeleiding van pilots op het gebied van rechtsbijstand:

In november 2018 heeft de minister voor Rechtsbescherming aan de Tweede Kamer de contouren geschetst voor de herziening van het stelsel voor gesubsidieerde rechtsbijstand. De belangen van de rechtzoekende en een laagdrempelige, vroegtijdige en integrale oplossing van zijn of haar hulpvraag zijn bij de stelselherziening leidend. Momenteel worden in Nederland door diverse gemeenten pilots uitgevoerd op het snijvlak van het sociaal domein en het domein van de rechtsbijstand. Wij ondersteunen in opdracht van de Raad voor de Rechtsbijstand en Divosa diverse pilots. Onze ondersteuning is voornamelijk gericht op het evalueren en monitoren van deze pilots. Deze inzichten leveren een bijdrage aan de stelselherziening voor gesubsidieerde rechtshulp.

Een lerende impactanalyse naar de ontwikkelagenda Veiligheid Voorop

Wij hebben in 2020 in opdracht van het landelijk netwerk zorg en straf een onderzoek uitgevoerd naar de impact van de ontwikkelagenda Veiligheid Voorop. In deze ontwikkelagenda werken partners uit de strafrechtketen samen met Veilig Thuis aan de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Vanuit de praktijk worden door dit netwerk allerlei verbeteractiviteiten uitgevoerd ten aanzien van de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Het was onze rol om in nauwe samenwerking met de partners uit het netwerk de inhoudelijke en financiële effecten van de verschillende verbeteractiviteiten op ketenniveau in kaart te brengen.

Opstellen van kwaliteitseisen voor het werk van de reclassering op ZSM

De drie reclasseringsorganisaties (3RO) hebben een belangrijke adviserende en uitvoerende rol binnen de strafrechtketen. Wij hebben de 3RO het afgelopen jaar ondersteund bij het opstellen van kwaliteitseisen voor hun werkzaamheden op ZSM. Wij hebben allereerst de huidige uitvoeringspraktijk op de tien ZSM locaties in beeld gebracht door middel van vragenlijsten en groepsinterviews. Op basis van deze informatie zijn wij met de medewerkers van de 3RO (op bestuurlijk, tactische en uitvoerend niveau) in gesprek gegaan over de gewenste situatie. Op basis hiervan hebben wij kwaliteitseisen opgesteld die de 3RO kan hanteren bij de uitvoering van haar werkzaamheden op ZSM.

Wat breng je mee?

  • Academisch werk en denkniveau;
  • Je hebt twee tot zes jaar werkervaring;
  • Ervaring met of motivatie om binnen de consultancy actief te zijn;
  • Ervaring en/of affiniteit met vraagstukken op het gebied van veiligheid;
  • Enthousiasme.

Wat bieden wij je?

  • Werken aan projecten die er echt toe doen en daarmee de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de maatschappij;
  • Een professionele en dynamische werkomgeving met bijna honderd professionals die je met raad en daad bijstaan;
  • Ruimte en ondersteuning om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen en zelf bij te dragen aan het ontwikkelen van jouw collega’s;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden met onder andere opleidingsbudget, mobiliteitsvoorziening en flexibel in te zetten vakantiedagen;
  • Plezierige werksfeer met diverse door collega’s georganiseerde activiteiten

Sollicitatieprocedure

Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. Vervolgens vragen wij je een schriftelijke opdracht te doen, passend bij de functie. De uitkomst hiervan bespreken wij dan in het tweede gesprek en gaan dan dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst.

Zijn wij allebei na dit tweede gesprek enthousiast, dan volgt meestal een assessment bij een extern assessmentbureau. Bij dit assessment worden jouw drijfveren in kaart gebracht, hoe jij het best kan functioneren én of de functie van consultant zorg bij jou past.

Ga je bij ons starten dan vormt het rapport van dit assessment de basis voor jou én ons voor je ontwikkeling bij Significant Public.

Geen sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, hanteren wij geen sluitingstermijn. Zolang de vacature nog niet is ingevuld, blijft deze vacature online staan. Wil je solliciteren op deze functie? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief op werkenbij@significant.nl. Dit e-mailadres kun je ook gebruiken voor vragen over de sollicitatieprocedure.

Wij doen de werving graag zelf, bureaus hoeven niet met ons mee te denken.

Solliciteren op deze functie?

Stuur dan je cv en je motivatiebrief naar: werkenbij@significant.nl